13вересня 2013
рокупершимзаступникомголовирайдержадміністрації Шабалтієм
М.П. проведено засідання районної тимчасової комісії з питань погашеннязаборгованості із заробітної плати (грошового
забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.
Державний соціальний інспектор- посадова особа управління праці та соціального захисту населення,
наділений повноваженнями із здійснення контролю за правильністю надання
державної соціальної допомоги малоза-безпечним сім’ям, державної допомоги сім’ям
з дітьми, щомісячна грошова допомога малозабезпеченій особі, яка проживає з
інвалідом І чи ІІ групи внаслідок психічного розладу, який за висновком
лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду,
на догляд за ним, субсидії для відшкодування витрат на оплату
житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого
пічного побутового палива, інших соціальних та компенсаційних виплат, цільовим
використанням коштів державного бюджету, спрямованих на цю мету.
Багатодітна сім'я- сім'я, в якій подружжя (чоловік та жінка) перебуває у зареєстрованому шлюбі, разом проживає та виховує трьох і більше дітей, у тому числі кожного з подружжя, або один батько (одна мати), який (яка) проживає разом з трьома і більше дітьми та самостійно їх виховує. До складу багатодітної сім'ї включаються також діти, які навчаються за денною формою навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних та вищих навчальних закладах, - до закінчення навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23 років (стаття 1 Закону «Про охорону дитинства» від 26.04.2001 № 2402-III)
Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. N442 затверджено Порядок проведення
атестації робочих місць за умовами праці (надалі – атестація), який передбачає,
що атестація проводиться на підприємствах і організаціяхнезалежно від форм власностійгосподарювання,
де технологічнийпроцес, використовуване
обладнання, сировина та матеріалиєпотенційними джерелами шкідливих і
небезпечних виробничих факторів, щоможуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих. Основна мета
атестації полягає у регулюванні відносинміж власником або уповноваженим ним органом і працівникамиугалузі реалізації прав на здоровійбезпечні умови праці,пільгове пенсійнезабезпечення, пільгитакомпенсаціїза роботу у несприятливих
умовах.
Зметою
погашення заборгованості із виплати заробітної плати напідприємствах, установах та організаціях
району головою райдержадміністраціїТаранушичемА.О. 04 березня п.р.затвердженоПланневідкладнихзаходів щодопогашеннязаборгованості з
виплати заробітноїплати у 2013 року.