План невідкладних заходів щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати у 2013 році - info - УПСЗН інформує - Управління праці Кобеляки
Понеділок, 05.12.2016, 01:23
Гість | Група "Гости"
Меню сайту
Категорії розділу
Форма входа

Друзі сайту

  

  

  

  

  

  

  

  

Онлайн: 1
Гостей: 1
Читачів: 0
Головна » Статті » info

План невідкладних заходів щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати у 2013 році
Картинка

ЗАТВЕРДЖУЮ

Голова  Кобеляцької

районної  державної  адміністрації

_________ А.О.Таранушич

 План
невідкладних заходів щодо погашення заборгованості
з виплати заробітної плати у 2013 році

    1. Сприяти проведенню конструктивного діалогу між органами виконавчої влади та соціальними партнерами щодо узгодження спільних дій з реалізації державної політики у сфері трудових відносин, оплати праці, соціального захисту.
 Управління  праці та соціального
захисту населення райдержадміністрації. 

     

       2. Провести аналіз результативності роботи районної тимчасової  комісії  з питань погашення заборгованості з виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, забезпечити розгляд на засіданнях комісій питань щодо стану погашення зарплатних боргів та забезпечення своєчасності виплати поточної заробітної плати найманим працівникам підприємств.

Відділ документообігу, контролю
та розгляду звернень апарату
райдержадміністрації
     
     3. Включити до складу районної  тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат представників місцевих профспілкових органів та роботодавців.
Управління  праці та соціального
захисту населення  райдержадміністрації.

      4. Проводити щодекадний моніторинг стану виплати заробітної плати з урахуванням виплати поточної заробітної плати за звітний період.
Управління  праці та соціального
захисту населення райдержадміністрації.
Щомісячно 1, 11, 21 числа.

      5. Забезпечити узагальнення, аналіз результатів щодекадного моніторингу стану виплати заробітної плати та оперативне  інформування галузевих департаментів та управлінь облдержадміністрації, інших обласних організацій для вжиття дієвих заходів і комплексного вирішення питань по відновленню сталої виплати заробітної плати.
Управління  праці та соціального
 захисту населення 
райдержадміністрації.
Щомісячно 1, 11, 21 числа.

     6. Визначити відповідальних осіб по супроводу кожного підприємства-боржника  по комплексному вирішенню проблем з погашення заборгованості із виплати заробітної плати.
Управління  праці та соціального
захисту населення
райдержадміністрації. 

       7. Посилити співпрацю з органами прокуратури та Територіальною державною інспекцією з питань праці у Полтавській області щодо ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах, притягнення до відповідальності керівників підприємств, що порушують норми чинного законодавства з питань оплати праці.
Управління  праці та соціального
захисту населення 
райдержадміністрації.

     8. Здійснити спільно з представницькими органами трудових колективів підприємств-боржників організаційні заходи щодо ініціювання подання позовних заяв про стягнення заборгованих сум заробітної плати працівниками зазначених підприємств (у тому числі і вивільненими)  до місцевих судів з метою прискорення темпів погашення зарплатних боргів.
Управління  праці та  соціального
захисту населення
райдержадміністрації. 

      9. Уживати спільно з відділенням Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області попереджувальних заходів з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів)
Управління  праці та соціального
захисту населення 
райдержадміністрації.

     10. Розглядати питання про доцільність перебування на займаних посадах керівників підприємств-боржників із виплати заробітної плати комунальної форми власності.
Виконкоми місцевих рад

       11. Провести детальний аналіз дебіторської заборгованості, яку мають підприємства-боржники із виплати заробітної плати. Активізувати роботу, у межах компетенції, щодо сприяння поверненню дебіторської заборгованості підприємствам-боржникам.
Управління  праці та  соціального
захисту населення
райдержадміністрації.
       
        12. Забезпечити висвітлення питань про стан погашення заборгованості з виплати заробітної плати у засобах масової інформації з конкретним переліком підприємств, де допускаються зарплатні борги.
Управління  праці та соціального
захисту населення
райдержадміністрації,
редакція районної газети «Колос»



Начальник управління
праці та соціального захисту
населення райдержадміністрації                                                   З.І. Петренко
 
ПОГОДЖЕНО:
Перший  заступник
голови  райдержадміністрації                                                       М.П.Шабалтій



Категорія: info | Додав: GNOBUS (25.03.2013)
Переглядів: 1148 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]






Наше опитування
Будь-ласка оцініть наш САЙТ
Всього відповідей: 72

  

          Додай нашу кнопку 
              на свій ресурс!