З 1 липня 2013 період відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами в Україні зараховується у страховий стаж. Відповідна норма передбачена змінами у деяких законах України в частині призначення та індексації пенсії.
Віднині загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню підлягають жінки, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами та одержують допомогу. Цей період зараховуватиметься у страховий стаж при призначенні їм пенсії, - відзначив директор Департаменту пенсійного забезпечення і соціального захисту інвалідів Микола Шамбір. За його словами, це питання дискутувалося з 2004 року. Проте тільки недавно був знайдений компроміс, який влаштовує як урядову сторону, так і профспілки і працедавців. Аби ця норма почала діяти, парламент вніс зміни у законодавство в частині сплати єдиного соціального внеску. Згідно з ними, страхові внески за період перебування у декретній відпустці платитиме працедавець виходячи з нарахованої суми допомоги з вагітності і пологів : ЄСВ у такому разі становитиме 33,2% від цієї суми. Разом з цим з робітниці братимуть 2% з суми допомоги з вагітності і пологів , - пояснив нововведення фахівець. Закон "Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії" був ухвалений Верховною Радою 14 травня 2013 року. Довідка. Відпустка в зв’язку з вагітністю та пологами (декретна відпустка) триває 70 календарних днів до пологів та 56 календарних днів після. В разі ускладнення пологів або при народженні двох чи більше дітей, післяпологова відпустка збільшується до 70 днів. Не варто плутати з відпусткою по догляду за дитиною до трьох років.
Матеріальна допомога в зв’язку з вагітністю та пологами працюючим жінкам нараховується в розмірі 100 % від середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу та виплачується за місцем роботи.
Підставою для призначення матеріальної допомоги в зв’язку з вагітністю та пологами є виданий в установленому порядку лист непрацездатності.
()
| 
