Рішенням  №2 дванадцятої  позачергової  сесії  шостого  скликання  від  29 грудня  2011  року  затверджено  районну  Програму  зайнятості  населення  на  2012-2013  роки,   якою   передбачено   заходи  щодо поліпшення  ситуації у  сфері  зайнятості  населення  на  2012-2013  роки. Показники  соціально-економічного  розвитку  району  складалися   з  даних  2010, 2011, 2012 та 2013 років.

      Наказом  Міністерства  соціальної  політики   України  від   11.02.2013  №50 "Про   розроблення  проектів   територіальних   (місцевих) програм зайнятості  населення  на  період до 2017 року” розроблено  макет  територіальної   (місцевої)  програми зайнятості  населення  на  період   до 2017 року.

       На  виконання  доручення  заступника голови   обласної  державної  адмі-ністрації від 15.02.2013р. №01-65/315  структурним  підрозділам районної державної адміністрації спільно з органами місцевого самоврядування,  враховуючи  вимоги Закону  України "Про  зайнятість населення” (в новій редакції) необхідно  розробити  та  подати  на  затвердження  до  районної  ради  Програму зайнятості населення  по Кобеляцькому  району на  період  до  2017 року  (далі - районна Програма).

        Районна  Програма  базується  частково  на  показниках  органів  місцевого  самоврядування,  в  частині:

1) підсумків виконання  Програми  зайнятості населення  за  попередній  період  (аналітична  інформація  про  соціально – економічний розвиток  регіону,  в  тому  числі  стан  ринку  праці,  створення  нових  робочих  місць,  реалізація  державних цільових програм, зокрема у сільському господарстві,  інвестиційних  та  інфраструктурних  проектів,  обсяг  2 стор.);

2)  основні  тенденції  соціально-економічного  розвитку регіону та  розвитку  регіонального  ринку  праці  (перспективи   соціально-економічного  розвитку  території  населених  пунктів,  обсяг  до  2  стор.);

3) напрями  та  заходи щодо  поліпшення  ситуації   у  сфері  зайнятості населення до  2017  року ( по  кожній  сільській  раді  буде  проводитися  аналіз   найменування  заходу, строк виконання, джерело  фінансування);    

а) розширення  сфери  застосування  праці та стимулювання  праці  заінтересованості роботодавців у створенні  нових  робочих   місць, зокрема, шляхом легалізації продуктивної зайнятості населення, сприяння у працевлаштуванні  молоді, підвищення  підприємницької ініціатив громадян  сприяння  організації   та виконанню   громадських та інших  робіт тимчасового  характеру; 

б) підвищення професійного рівня та конкурентоспроможності економічно-активного  населення (підвищення кваліфікації  робітників,  службовців незалежно  від виду  діяльності  суб’єкта господарської  діяльності);

в) регулювання  трудової  міграції (тобто  внутрішньої  і зовнішньої,  а саме,  в межах  країни та  за кордон. Це здійснюється  шляхом  реєстрації  громадян,  які   виїжджають та  приїжджають  на території   району).

4) сприяння  зайнятості  громадян, які  потребують соціального  захисту  і  не  здатні  на  рівних  умовах  конкурувати  на  ринку праці (одинокі  матері,  інваліди,  молодь  після  закінчення  навчальних   закладів, діти-сироти).       

        При розробці програми зайнятості населення необхідно  враховувати  технічні   показники  щодо  кількості  безробітних,  які  перебувають  на  обліку  в районному  центрі  зайнятості.  

       При плануванні показників щодо створення нових робочих місць, необхідно враховувати  планові показники  із поступовим збільшенням  з  5 до 15 %  щорічно ( реєстрація  фермерських  господарств,  приватних  підприємців, створення  кооперативів, комунальних  підприємств, надання  послуг  у сфері зеленого  туризму та ін.).

       При  плануванні  залучення  громадян  на  оплачувані  громадські  роботи   варто враховувати, що  фінансування  здійснюється  на  паритетних  засадах , а саме,  частково  за  кошти  місцевого  бюджету,  а частково  за кошти Фонду  загальнообов’язкового  державного соціального  страхування  України  на  випадок  безробіття.   

       Звертаю Вашу  увагу, що  технічні  показники  беруться  з  2011 по  2017 рік. При чому  показники  2011,2012 року  це  фактичні  дані,  2013 року – очікувані  дані,  з 2014  по 2017  рік це  прогнозні  дані. Зміни та доповнення  до   програм  зайнятості будуть вноситися   по  мірі  необхідності,  але  не  рідше  ніж  один  раз  на  календарний  рік.