1.Вести бухгалтерський облік та здійснювати фінансування витрат, пов’язаних з наданням компенсацій громадянам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи; матеріальної допомоги військовослужбовцям, звільненим з військової строкової служби.
2. Вести бухгалтерський облік та здійснювати фінансування витрат, пов’язаних з виконанням заходів з соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції.
3. Складати заявки на фінансування компенсацій, матеріальної допомоги.
4.Приймати від підприємств, установ, організацій розрахунки щодо відшкодування відпустки громадянам, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС.
5. Приймати участь у складанні кошторису видатків.
6.Здійснювати аналіз використання бюджетних коштів за кошторисом видатків та вести аналітичний облік касових та фактичних зобов’язань по відповідних КФК.
7. Вести відповідний бухгалтерський облік в меморіальних ордерах №2,6.
8.Складати і подавати в установленому порядку звітність фінансовим органам, органам Державного казначейства, Департаменту соціального захисту населення Полтавської облдержадміністрації.
9.Реєструвати юридичні та фінансові зобов’язання, оформляти платіжні документи згідно чинного законодавства.
10. Забезпечити перевірку правильності складання актів звірок дебіторської, кредиторської заборгованості з підприємствами-виробниками/виконавцями послуг та своєчасне їх підписання.
11. Вести бухгалтерський облік основних засобів, інших необоротних матеріальних активів, малоцінних та швидкозношуваних предметів.
12. Брати участь у проведенні інвентаризації основних засобів, інших необоротних матеріальних активів, малоцінних та швидкозношуваних предметів, дебіторської та кредиторської заборгованості.
13. Стежити за зберіганням бухгалтерських документів, оформляти їх відповідно до встановленого порядку та проводити списання в відповідні терміни.
14. При необхідності виконувати роботу на різних ділянках бухгалтерського обліку.
15.Виконувати інші доручення керівництва, що стосуються діяльності відділу.
16. Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку.
|