Загальні умови

Посадові обов’язки

1.Забезпечення виконання покладених на відділ завдань у сфері соціально – трудових відносин, зайнятості населення.

2.Здійснення моніторингу показників заробітної плати та своєчасності її виплати працівникам підприємств, установ, організацій всіх форм власності, а також фізичних осіб – підприємців.

3. Забезпечення соціального захисту працівників зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, шляхом перевірки підприємств, установ та організацій району незалежно від форм власності і господарювання щодо якісного проведення атестації робочих місць.

4. Надавати підприємствам і окремим громадянам методичну допомогу з питань, що належить до компетенції відділу.

5. Надавати консультації громадянам, вести журнал реєстрації особистого прийому громадян.

6. Брати участь в організації та проведенні семінарів – навчань з представниками підприємств, організацій з питань трудових відносин.

7. Розглядати звернення громадян, готувати проекти письмових відповідей.

8. Вести листування з райдержадміністрацією, місцевими органами самоврядування, департаментом соціального захисту населення, підприємствами, організаціями.

9. Приймати участь у комісіях райдержадміністрації з питань, що входять до компетенції відділу.

10. Організовувати роботу з документами відповідно до чинного законодавства.

11. Виконувати інші доручення начальника управління, заступника начальника – начальника відділу віднесені до компетенції відділу.

Умови оплати праці

Посадовий оклад згідно зі штатним розписом -4100 грн., надбавка за вислугу років (за наявності стажу державної служби), надбавка за ранг державного службовця

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки.

4. Копію (копії) документа (документів) про освіту.

5. Заповнена особова картка встановленого зразка.

6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік.

7. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.

Строк подання документів: 18 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному сайті Національного агентства з питань державної служби. Документи приймаються за адресою:

39200, Полтавська область, м. Кобеляки, вул. Успенська,1

до 17.15 20.08.2018 року.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

Конкурс буде проведено 22.08.2018 о 9:00 за адресою: 39200, Полтавська область, м. Кобеляки, вул. Успенська,1

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Голубенко Віталій Вікторович,

тел.(05343) 3-10-93,

email:Uszn1612@adm-pl.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра

2

Досвід роботи

не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

4

Володіння іноземною мовою

-

Вимоги до компетентності

1

Уміння працювати з комп’ютером (рівень користувача, зазначити необхідні спеціалізовані програми, з якими повинна вміти працювати особа)

Програми пакету Microsoft Office, Excel, створення баз даних, володіння пошуковими системами, Internet, (принтер, сканер, ксерокс).

2

Необхідні ділові якості

Навички управління, виваженість, уміння дотримуватися субординації, адаптивність стереотипність, вимогливість оперативність.

3

Необхідні особисті якості

Ініціативність, тактовність, надійність, порядність, відповідальність.

Професійні знання

1

Знання законодавства

- Конституція України;

- Закон України «Про державну службу»;

- Закон України «Про запобігання корупції»;

- Закон України «Про очищення влади»;

- Кодекс законів про працю України

2

Знання спеціального законодавства, що пов`язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Знання Конституції України, законів України «Про державну службу» та «Про засади запобігання і протидії корупції», інші акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності відповідного органу виконавчої влади; укази та розпорядження Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, інші нормативно – правові акти. Порядок підготовки та внесення проектів нормативно – правових актів; основи державного управління, економіки, фінансів, ринку праці, права та політології; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; ділову мову; правила та норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби.